2010-07-15
Här informeras om de förändringar som följer av det nya 25-månaders-avtalet med Svenska Kommunalarbetareförbundet. Avtalet gäller under perioden 1 april 2010 - 30 april 2012.
1. Löner
För tiden 2010-06-01--2011-03-31 höjs lönen med 450 kr/mån för den som är heltidsanställd 2010-06-01.
För tiden 2011-04-01--2012-04-30 höjs lönen med 520 kr/mån för den som är heltidsanställd 2011-04-01
För anställda med lägre sysselsättningsgrad skall beloppen proportioneras i förhållande till sysselsättningsgraden.
För personal som anställs efter 2010-06-01 respektive 2011-04-01 gäller den nya lönebilagans tarifflöner se bil 1. Notera även att lönebilagan har förändrats vad avser när yrkesvana kan intjänas, yrkesvanesteg har tagits bort, utbildningsstegen förändras m m.
2 . Allmänna villkor
I kollektivavtalet införs en definition av övertidsarbete, ett klargörande om när mertidsersättning utgår, regler om arbetsgivarintyg och en utsträckt föräldralön se bil 2.
Semesterlönegarantin höjs from 1 juni 2010 till 1083 kr och from 1 april 2011 till 1104 kr.
Härutöver har parterna träffat en överenskommelse om regler vid inhyrning se bil 3.
3. Nytryck av kollektivavtal
Det nya avtalet kommer att tryckas under hösten och skickas ut till berörda företag snarast möjligt.